层整层办公室
（母公司楼下，为您拓宽人才提供充足空间,400㎡超大办公空间,1年租金及物业费系统已全额支付,精装交付,办公家具、网络设备一应俱全，拎包入驻！）
3.价值3200万RMB,昆山国家级食品科技园厂房
（建筑面积4800㎡，独栋独院，工业园区配套设施区全,全面支持宿主的宠物食品事业！）
祝苑记录的手一顿，21层？
那不就是楼下嘛？真是想什么来什么啊！
正愁公司扩招后办公空间不够用,现在楼下一整层到手,再招小几十号人也完全绰绰有余。具体的安排和办公室规划，就交给人事和行政部门去落实吧。
还有这个工厂，更是惊喜！
四千多平的独栋厂房，还在国家级工业园区里，配套设施不用费心，昆山到沪市的交通也便捷,后期再也不用从代工厂租借仓库，她们自己就能全权搞定。本想着选址租厂房,现在直接从天而降了一个如此优越的选项,看来,系统麻麻也支持她开工厂啊！
“……就是这些了，祝总。”
祝苑抬眸，望向正在认真记录的夏宁,轻声问道：“夏夏，山海那边最近怎么样？”
夏宁合上笔记本，站起来弯了弯唇角：“有政府的资金和技术支持，进展比预期中还要快，画质已经提升到4k，目前正推进多语言支持的开发。”
这进度确实比上次山海提交的进程表快了不少，祝苑心里也忍不住佩服这几个学生团队的高效。
祝苑点了点头，示意夏宁把三里屯商铺的图片信息投到屏幕上。
众人脸上都露出几分疑惑，公司的实体门店大家都一清二楚，算上刚开业的宠物城堡和陆家嘴商铺，总共就那么几家，而屏幕上的商铺，显然是新的。
“我在京市刚刚盘下来的商铺，有600平米，本来是想着开一家分店。但实地看过之后单纯复刻1店怕是行不通，大家集思广益看看能做些什么？”
配套的纸质材料也已经打印好，上面的信息十分全面，众人纷纷拿起翻看。
“这地段确实不错，寸土寸金啊。”
“何止啊，祝总我真是太佩服你了，这个商铺有钱都买不到吧！”陈曦啧啧两声。
“位置和周边的商业配置确实没话说，但——”刘予拨弄手头的资料，皱眉：“这种核心商业区，更适合做餐饮或者服饰这类日常消耗品。”
“没错，商业区和单独的临街商铺不一样，对宠物有严格限制，所以宠物洗护、宠物医疗这些业态，得率先排除。”
“那……开酒吧怎么样？”有人试探着提议。
“我确实有过这个想法，但总觉得600平上下两层全做酒吧，还是有些浪费空间。”祝苑缓缓说道。
把bar开去京市这个想法，祝苑其实在心里盘算过。
bar在沪市的口碑已经打开了，就算不在京市选址，等她在京市的课程结束，也是要安排沪市的分店的。只是bar服务的是高净值客群，这类人群的喜恶偏好格外严苛，对调酒师和服务人员的要求极高，600平的空间，
对团队人员配置的要求更是不一般。
“我是这么想的，现有的所有业务，把一层打造成品酒加高端食材的私享空间？比如提供高端下午茶、有机奶酪、黑松露专区，还能提供奢品伴手礼定制，实行先体验后定制的模式；至于二楼……我觉得宠物业务也不是完全不能做。”
祝苑说着，忽然灵光一现，眼里闪过一丝光亮，“宠物业务可以做，但要依托客群做依附性服务，也就是说，只服务我们的核心客群，提供高端宠物SPA、鲜食厨房、独立私密的宠物社交区，还有宠物用品奢品区等等。”
刘予赞同地点了点头，“我平面图上，这套商铺还有几个侧门，携宠客群完全可以走独立的通道，和1层的公共空间也不打架，商场那边应该不会有太大问题。”
“这比单独做酒吧要好不少，单独开确实太浪费空间，这样上下两层都能充分利用起来，一点也不可惜。”
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而且不走商场主街区，店铺内部的运营事宜，商场工作人员也没有过多权限干涉，可行性很高。
祝苑这个想法一提出，就得到了所有人的认可。其实简单说起来就是宠物城堡的pro版本，砍去了一些烦杂的，依托于红酒、高级食材的客群，提供更高端的服务，这是目前比较稳妥的方式了。
夏宁一直默默关注着时间，见会议差不多该结束，便轻手轻脚走到祝苑身边，低声耳语：“祝总，时间差不多了，可以出发去市政府会议了。”
她这次回沪市，除了开公司内部会议，最主要的就是参加市政府的会议，对方多次邀请，实在不好一再推辞。
今天预计的会议事项都已推进完毕，祝苑合上电脑，转过椅子，看向众人叮嘱道：
“初步的想法就是这些，后续你们再好好讨论完善一下，尽快对接咨询。关于自有工厂的安排，我有一个合适的地址，晚点把文件发给你们，咱们同步推进。”
“接下来这段时间，大家就要辛苦一些了，忙完小长假，很快就到线上大促，紧接着就是年底，和欧洲那边的发货时效，一定要提前规划好，不能出纰漏。”
“明白！”
“祝总放心，我们一定注意。”网?址?f?a?B?u?y?e?ǐ??????????n????〇????5????????
“那就没什么问题了。”祝苑点了点头：“哦，对了——”
她拍了拍脑门，差点把最重要的事给忘记了，笑着补充：“拿出公司年收益的3%用于全员分红，每位员工都有份，具体的分红细则，等规划好后会通过办公系统通知大家，大家留意一下。”
私人全部持有公司的好处确实很多，但也有一定的弊端。目前公司的人员配置、管理层她都很满意，维持现状对她来说最大的困难就是要留下人才。伴它做的不错，势头也猛，近几个月她了解到不少猎头想从她们这挖人的消息。
她不想通过稀释股权的方式留人，咨询过专业人士后，得知可以采用配比分红的模式——公司净利润越高，员工工资之外的额外报酬就越多。
按照目前公司的发展势头，预计年收益能达到6.5亿人民币左右，3%的分红，也是一笔相当可观的数额。
接下来都是电商的关键节点，她绝不能让公司出现人员变动，影响正常盈利。
这次市政府的会议，和以往的普通会议不同，含金量非常高，参会的有将近一百多家的头部民营企业和商会代表，领导们都会全程出席，是关于未来沪市发展发向的重要经济会议。
伴它这次能被邀请，也还是因为自身实力够硬，短短几个月就有