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第29章 我想你了

    因为男配角的缺席,下午的拍摄日程到很晚才结束,结果李健洙没能与李美玹一起去新堂洞品尝炒年糕。

    晚上,李健洙把她送回了公寓。

    在公寓门口,李健洙说道:

    “后天有个俱乐部的聚会,不知你是否方便和我一起参加?”

    俱乐部的聚会除了闲聊以外,还会交换行业的各种信息,寻找生意上的资源。

    “我听禹课长说了。”

    “如果你不方便的话就算了。”

    “听说是携夫人或女朋友一起参加的聚会,那我当然应该陪你一起去了。”

    “俱乐部里的人有些挺招人讨厌的。”

    “你担心我不习惯?”

    “嗯……确实有些担心。”

    李健洙感觉她的世界与财阀子弟们完全是两回事,所以有些担心。

    “那种场合我应付得了,别忘了我演过朝鲜公主,也演过财阀的夫人或是女儿。”

    她似乎在宣示她具备成为大岘集团女当家的潜质。

    “没有问题,你就放心吧。”李美玹冲李健洙莞尔一笑。

    “对啦,我想找机会去看看你的父母。”李健洙说道。

    “你方便吗?”

    “当然方便,早就应该去了。”

    “那我和父母商量一下吧。”

    “好,我就等你的消息了。”

    “谢谢啦,BYEBYE。”李美玹站在门里,冲李健洙摆了摆手。

    “不留我进去坐一会儿吗?”

    李美玹笑着白了他一眼。

    李健洙立刻明白了她的意思,“好,好,我走啦。”

    他回到了居所。

    这是一栋豪华别墅,面积650平方米,在‘继母’来到他家后,李健洙就搬出来住到了这里。

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    看着墙上的挂钟,李健洙又想起了李美玹。

    她不会已经睡了吧?

    李健洙拨通了她的电话。

    “喂?”那头传来了李美玹甜美的声音。

    “还没睡?”

    “没呢,我刚洗完澡。”

    听了这话,李健洙的脑海中顿时浮现出了……她刚出浴的身体……

    “我想你了。”

    “这种时候感觉你不像个财阀子弟,倒像是个邻居家的男孩。”

    他们就这样聊了起来……

    [130]

    “你还喜欢吃什么?”李健洙问道。

    “喜欢猪肉汤饭,你吃过吗?”

    “没怎么吃过。”

    “我知道一家餐馆,猪肉汤饭做得特别好吃,找时间咱们一起去吧。”

    “好啊,对啦,明天咱们去新堂洞吃炒年糕吧。”

    “可以啊。”

    “那就这么说定了,明天晚上一起去新堂洞。”

    ……

    [230]

    在不知不觉中,他们已经连续通话两个小时了。

    中途李健洙的手机没电了,他立刻插上充电器又拨了过去。

    他们聊着家常,还有这样那样的琐碎话题。

    “啊~”终于,李美玹忍不住打起了个哈欠,她赶忙捂住嘴,但还是被李健洙听到了。

    “困了吧?”

    “有那么一点儿~”

    李美玹撒娇似地说道。

    “那就睡吧。”

    “嗯,你也睡吧,祝你好梦。”

    听着她嗲嗲的声音,李健洙才知道,原来李美玹也会撒娇。

    “……我睡啦,BYEBYE。”

    然后她才挂断了电话。

    李健洙手里的电话已经发热了,他第一次体会到恋爱的感觉如此甜蜜。

    深更半夜,他却躺在床上久久无法入睡。

    想起了前世的1996年7月。

    韩亚电信的小儿子卢尚求召集俱乐部聚会,密谋操纵股票谋取暴利。

    当时,李健洙头脑一热就参与进去了。

    结果在股价被抄起来以后,卢尚求和文在哲偷偷把手里的股票抛掉,却没有告诉李健洙,导致他损失了一大笔钱。

    “……到了教训这帮混蛋的时候了。”

    第二天上午8点,李健洙召集了高管会议。

    现在每周的周一和周五早晨八点开晨会,已经成为了大岘电子的惯例。

    会议伊始,李健洙就宣布道:

    “经过研究决定,从下个月1号开始,大岘电子的所有办公室职员的上班时间调整为8点~16点。”

    “社长,那样的话刨去中午的1个小时,上班时间只有7个小时?”

    “我知道,这样做是为了把晚上的时间还给员工。”

    “这……?”

    有些人感到不解。

    “我希望的是上班时间认真工作,不要干与工作不相关的事情,除非遇到特殊情况,下班后不要强迫员工加班,鼓励员工与家人一起享受家庭生活,或是进行自我提升。”

    这样的结果是员工的心情愉悦了,或是能力得到了提升,反而更有利于工作效率的提升。

    “而且员工进修的费用可以申请报销,进修的范围要拓宽一些,只要是不违法的都可以学习进修。”李健洙继续说道。

    “社长……”

    李健洙直接打断了曹理事,“这样也许增加了员工培训费用,但相比带来的好处,这点投入不算什么。”

    未来的竞争最终是人才的竞争。

    “就按照我的要求执行吧,韩国没有什么自然资源,唯一的资源就是人才,高素质的人才。”

    实施了这样的政策,相信有更多的人会选择在下班时间,进行自我提升和进修。

    “这样调整工作时间可能会对工作造成不利影响,因为其他的公司……”一位高管说道。

    “工作时间的调整只适用于普通员工,也就是课长级以下的员工,四点以后的工作可以由课长及课长以上的干部处理。”

    在韩国,课长及以上的员工被认为是管理人员,连工会都不吸收课长级以上的人参加。

    这些人的收入比一般员工高出不少,他们理应为公司做出更多的贡献。

    “再强调一遍,改变意识首先要从管理层开始,今天的会议就先开到这里,一会儿我要去同晓星电子的郑社长谈项目,谈完以后将立刻安排后续工作,所以大家不要外出。”

    高管们刚刚放松下来的神经,再次绷紧了。