第650章有人找张玄的事(第1/2页)
但有一点是共同的，他们都散发着极其强大的气息。
每一个都不弱于张玄，甚至有几个还要更强。
“新来的？“
其中一个身影注意到了张玄，“很久没有新人能到达这里了。“
“看你的气息，应该是刚刚建立了自己的体系吧。“
“欢迎来到至高议会。“
张玄警惕地打量着这些存在，“至高议会？“
“这里是什么地方？“
那个身影笑了，“这里是所有体系创造者的聚集地。“
“凡是成功创建了独立宇宙体系的存在。“
“都会自动获得进入至高议会的资格。“
“我们在这里交流经验。“
“分享知识，互相帮助。“
“当然，也会讨论一些重要的事务。“
“比如如何维护多元宇宙的平衡。“
“如何应对各种威胁等等。“
张玄这才稍微放松了一些。
原来这里是体系创造者的聚会场所。
“那你们都创建了自己的体系？“
张玄好奇地问道。
“没错。“
另一个身影接话道，“我创建的是机械体系。“
“所有的宇宙都是由精密的机械构成。“
“运转极其规律，从不出错。“
第三个身影说道，“我的是魔法体系。“
“以法则和魔力为基础。“
“充满了神秘和奇迹。“
其他身影也纷纷介绍自己的体系。
有基于能量的、有基于意识的、还有基于纯数学的。
每一个体系都独具特色，展现了创造者的智慧。
“那我的信息体系。“
张玄说道，“在这里算什么水平？“
众人相视一笑。
“你的体系很有创意。“
最初那个身影说道，“以信息为基础。“
“物质、能量、意识统一。“
“而且还加入了演化机制。“
“这在我们这里也算是独树一帜了。“
“不过。“
他话锋一转，“你的体系还很年轻。“
“刚刚建立不久。“
“还有很多不完善的地方。“
“需要时间来成长和改进。“
“我们这里最老的体系。“
“已经存在了数十亿年。“
“经历了无数次危机和挑战。“
“早已趋于完美。“
张玄虚心请教，“那前辈们有什么建议吗。“
“我该如何完善我的体系。“
一个看起来最古老的身影开口了。
他的气息深邃而神秘，仿佛蕴含着整个宇宙的历史。
“年轻人，你的体系最大的问题是。“
古老存在缓缓说道，“太过理想化了。“
“你试图实现自由、稳定、永恒。“
“这三个目标同时达成。“
“但实际上。“
“这三者是相互矛盾的。“
“完全的自由会导致混乱。“
“绝对的稳定会失去活力。“
“追求永恒则可能停滞不前。“
“你必须在三者之间找到平衡。“
“而不是试图全部满足。“
这番话让张玄陷入沉思。
确实，他一直在追求完美。
想要创造一个没有任何缺陷的体系。
但或许这本身就是一个错误。
“那前辈的体系是如何平衡的？“
张玄问道。
古老存在微微一笑，“我的体系选择了稳定和永恒。“
“牺牲了部分自由。“
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“所有的宇宙都按照固定的规则运行。“
“变化很小，但极其稳定。“
“已经存在了五十亿年。“
“从未出现过重大危机。“
另一个存在说道，“而我选择了自由和活力。“
“牺牲了永恒。“
“我的体系每隔一段时间就会重启。“
“让一切重新开始。“
“虽然不永恒，但每次重启都会诞生新的精彩。“
还有一个存在说，“我选择了自由和永恒。“
“牺牲了稳定。“
“我的体系充满了混乱和冲突。“
“但也正因如此，创造力惊人。“
“诞生了无数伟大的文明。“
张玄听完这些，心中有了新的想法。
或许他不需要追求完美，只需要找到最适合自己理念的平衡点就好。
“多谢前辈们指点。“
张玄郑重行礼，“我明白该怎么做了。“
“回去后我会重新审视我的体系。“
“找到最合适的平衡。“
古老存在点头，“很好。“
“能认识到这一点。“
“你就已经超过了大多数年轻的创造者。“
“对了，还有件事要告诉你。“
“至高议会每千年会召开一次大会。“
“讨论多元宇宙面临的重大问题。“
“下次大会就在一百年后。“
“到时候希望你能参加。“
张玄答应下来，“一定参加。“
他在至高议会又待了一段时间，与各位创造者交流经验。
学到了很多宝贵的知识。
最后告辞离开，返回了新体系。
当他回到联盟总部时，冯宝宝等人立即围了上来。
“师伯，您没事吧。“
“那边什么情况。“
张玄将至高议会的事情告诉了大家。
众人听完都惊叹不已。
原来在他们之上，还有那么多强大的体系创造者。
“看来我们还有很长的路要走。“
守护者感叹道。
张玄点头，“没错。“
“而且通过这次交流。“
“我认识到了新体系的不足。“
“接下来需要进行一些调整。“
他召集核心团队，开始讨论体系的改进方案。
经过深入的辩论，最终确定了方向。
新体系将更加侧重于自由和永恒，适当牺牲一些稳定性。
允许各个宇宙有更大的自主权，甚至允许一定程度的混乱和冲突。
因为正是在混乱中，才能诞生真正的创造力。
当然，这不是完全放任不管，安全委员会会继续监控。
但只有在出现重大威胁时才会介入，平时让各个宇宙自由发展。
新的方针确定后，开始在各个宇宙推行。
刚开始有些不适应，一些习惯了秩序的文明表示担忧。
但很快他们就发现，更大的自由带来了更多的机会。
各种创新如雨后春笋般涌现，文明的发展速度再次提升。
而适度的竞争和冲突，也激发了文明的潜力。
虽然偶尔会有摩擦，但都在可控范围内。
安全委员会只在必要时介入调解，大部分时候让文明自己解决问题。
这种新的管理模式效果很好。
冯宝宝监测时间线时发现，最优时间线的概率又提升了。
从百分之三十上升到了百分之四十五。
“师伯，我们快成功了。“
冯宝宝兴奋地说道，“按照这个趋势。“