林司长也收回?目光：“我前阵子去日本，坐过他们的新干线，时速比这火车还快，平稳得?能在车厢里端着茶水走路。我们什么时候也能有？”
这话一出，车内一时陷入沉默。吴主?任叹了口气：“咱们底子差，又受了多年折腾，想追上来?难啊。”
许乐易握着方向盘，目光依旧专注：“林司长、吴主?任，其实?德国和?日本，跟咱们一样是从?废墟里爬起来?的。二战结束到现在四十年，他俩当年挨了那么多大轰炸，城市炸成了平地，工业基础也毁得?差不多，可现在照样成了工业强国。”
她打了个?转向灯避开?前方车辆，继续说道：“关键还是机遇。战后西?方世界给?了他们开?放的市场，他们抓住了产业复苏的窗口期，一点点把工业体系重建起来?，还抢占了高端制造的份额。现在好了，全球化的苗头已经起来?，西?方世界开?始把一些劳动密集型、他们嫌弃的低端产业往外转移，这就是咱们的机会。
咱们不能好高骛远，得?先拼命把这些嫌弃的产业抢过来?，从?最低端的加工做起，一步步积累技术、完善配套，慢慢建立起完整的工业链。就像申城引入大众，看似只是组装汽车，可跟着过来?的还有零部件供应商、生?产技术，慢慢就能把整个?汽车产业带起来?，培养出自己的技术工人和?工程师。”
“小许这话说到点子上了。咱们国家工业体系全，但很多领域都不精，就是缺这样一步步深耕的耐心。”
“是啊，咱们底子太薄，急不来?。”许乐易笑了笑，转头看向陈志辉，“陈志辉深耕电视机产业，这是个?大市场，上下游产业链拉得?长，能带动一大批配套工厂，够扬城稳稳立足。”
陈志辉心头一暖，轻轻点头：“我也是这么想的，先把显像管生?产线做稳，把电视机的质量和?产能提上去，抢占国内市场，再慢慢往海外走。”
“而我，想盯着电脑显示器这块。”许乐易收回?目光，望向远方，“现在电脑开?始国外慢慢从?企业走路家庭，显示器作为核心部件，需求只会越来?越大。电视机和?显示器技术同源又各有侧重，咱们俩分工协作，一个?扎根传统家电，一个?布局新兴领域，相?辅相?成，说不定能把扬城做成国内电子显示产业的重镇。”
吴主任听得连连点头：“好想法！有你们俩这样有眼光、肯实?干的年轻人，咱们扬城的工业就有盼头了。以前总担心技术跟不上、市场打不开，现在听你这么一说，思路就清晰多了。”
林司长赞许地看着两人：“国家现在鼓励发展轻工业、电子产业，政策上会支持你们，剩下的就靠你们放手去干。四十年太久，咱们争朝夕，说不定不用?四十年，咱们就能追上他们的脚步。”
许乐易看着平顺的高速路，谁能想到整个?西方世界会在冷战结束后浪起来?，几十年后，曾经高速准时的德铁，晚点成了常态。以至于后来有了个梗，德国的工业制造4.0在中国的一个县级市实现了。
许乐易精准把控着车速和路线，超车、并线都恰到好处，原本预计两小时的车程，只用?了不到一个?半小时，车子就缓缓驶入了科隆市区。
远处科隆大教堂庄严宏伟，红瓦绿树的街巷错落有致，透着与法兰克福截然不同的古朴韵味。
又开?了十几分钟，许乐易缓缓减速，将车停在一栋气派的欧式写字楼前，楼顶上“TL”的标志清晰可见。她熄了火，转头对众人笑道：“到了。”
林司长和?吴主?任先后下车，抬手揉了揉有些发僵的肩颈。
车子停进停车场，TL总部的前台是一位胖胖的德国大妈，许乐易报了预约信息后，带着大家去等候区。
前台大妈给?大家送上了苏打水，许乐易拧开?瓶盖喝水，看其他几个?人都不动，问：“不渴吗？”
“喝不惯。不知?道是咸还是苦。”林司长摆手。
电梯里出来?一位身着干练西?装的德国女士，举止优雅且分寸感极强，过来?带着众人搭乘专用?电梯上行。
电梯门打开?的瞬间，便是TL家电事业部的办公区域，职员们各司其职。
“舒尔茨先生?已在会议室等候，他如今升任集团全球副总裁，仍兼任家电事业部总裁，事务繁忙，辛苦各位稍候。”秘书推开?门，做了个?请进的手势。
会议室是通透的玻璃隔间，采光极佳，墙上挂着TL集团的全球业务版图，里面有这个?项目的相?关人员，舒尔茨坐在会议桌的顶端。
舒尔茨站起身迎上来?，升职之后的舒尔茨气场更加强大，深蓝色定制西?装衬得?身形挺拔，伸手与众人依次相?握：“欢迎各位，很高兴再次见面。这几个?月的反复沟通，我们已把合资的细节梳理得?清楚，今天希望能敲定最终核心条款。”
众人落座，秘书送上咖啡和?文件后悄然退下，关上了会议室的门。亚瑟率先拿起桌上的协议草案，推到众人面前：“关于航空厂的情?况，我们做了全面评估，产能基础尚可，政策支持到位，但短板也很明显，技术储备不足、高端管理经验欠缺……”
说这些不过是谈判桌上争夺筹码，TL的PUA术还挺强。
到中午，要继续细谈，吃快餐，许乐易要了德国的披萨，她跟领导们和?陈志辉竭力推荐这款披萨。
PUA话术强，但是中国人的钓鱼技术更强，该吃吃，该喝……许乐易很习惯，其他人没热水不习惯，有热水也不习惯，因为热水烧了出来?，底下和?上面都是水垢。凑合吧！
下午继续聊，TL总算是说出了他们的要求：TL愿意出资、出技术，与航空厂组建合资公司，核心要求，就是许乐易和?陈志辉全职进入合资公司。
“许乐易女士对电子显示产业的前瞻判断、对国内外市场的把控能力，陈志辉先生?对工厂生?产管理、供应链整合的实?操经验，这才是合资项目能成功的关键。”
舒尔茨说道：“基于此，TL的核心要求是：合资公司成立后，许乐易女士担任首席技术官，陈志辉先生?担任总经理，二位需签署为期十年的长期服务条款。条款期间，未经TL允许，不得?离职、不得?参与同行业其他竞争项目，也不得?自行创办相?关企业。”
林司长端着咖啡杯的手一顿，放下杯子沉声?道：“舒尔茨先生?，这个?要求我不能答应。”
“林司长，我理解您的顾虑。TL投入巨资引进生?产线、搭建技术团队，需要核心人员的稳定来?保障项目落地。十年时间，足够我们把合资公司打造成欧洲乃至亚洲的重要生?产基地，这对双方都是共赢。”舒尔茨说。
“共赢不能以捆绑人才为代价。”