第三研究室的会议还在继续！
周卫国环视一周，沉声说道：“同志们，我们研究室现在远离鹿钢总部，且人员规模也远比之前要庞大，所以之前的科室构成已经不能满足现在的日常管理了，所以我在征得总部的同意之后，决定对现有的部门进行拆分和整合。”
“研究室将设立所务办公室、财务科、保卫科兼保密办、情报信息科、后勤部五个日常职能部门，此外还设立技术组、基础应用研究组、分析测试组、工艺制备组四个专业小组...”
话音未落，整个会议室先是一片死寂，紧接着，便响起了细微的骚动。
所有人都被周卫国的话给惊呆了，一个常规的研究室，根本不需要设置这么多细分的职能部门。
尤其是基础应用研究小组、财务室、情报信息小组，这些都是大型研究所、研究院才会配备的部门。
众人看向周卫国的目光，彻底变了。
他们从这这些部门设置中看到了他毫不掩饰的野心，这些职能部门根本不是为了一个普通研究室准备的，分明是在为研究室未来的升格、发展，铺路搭桥。
很明显，他要把这个小小的研究室，打造成一个真正的科研高地。
震惊之余，众人看向周卫国的眼神也变的热切起来，尤其是原来第三研究室那些技术骨干。
啥叫潜龙之渊，这就是！
他们太清楚周卫国的能力了，以他的实力，想要让研究室升格为研究所，真心不会太难。
先不说他那逆天的科研能力，单单他在鹿钢以及更高层的强大关系网，就能很轻易的做到这一点。
他们现在跟着周卫国干，他日研究室升格为研究所，那他们就是从龙之臣，未来前途不可限量啊！
就在众人震惊之际，周卫国拿出一份名单，大声宣读道：“任命焦红城为研究室常务副主任，协助我全面主持研究室的日常管理、人员调度、后勤保障等工作，对我直接负责。”
“任命刘瑞为研究室副主任，专注负责各类科研项目的技术研发、试验推进、技术攻坚等工作，统筹技术团队。”
“任命张泉为办公室主任、任命黄丽华为财务室主管、任命周保龙为基础应用研究小组组长、任命呼青格为技术小组组长、任命宁紫薇为分析测试小组组长、任命张晓杰为工艺制备小组组长、任命王强为保卫科科长兼保密办主任、任命梁红雨为情报信息小组组长...”
人事任命宣布完毕后，众人再次惊呆了，尤其是那些外来的技术骨干。
他们从这份人事任命中，不但看到了周卫国超高的个人威望，同时也看到他对第三研究室的绝对掌控力。
这么大的一个单位，每一个核心岗位都由他指定，即便是焦红城和刘瑞这两位副主任都不敢有任何意见。
面对众人的惊讶、猜测与敬畏，周卫国毫不在意。
他轻轻敲了敲桌子，将众人的注意力重新拉了回来，随后说道：“人事安排就到这里，所有人即日起，各司其职，各负其责，不得推诿扯皮。”
“是！”
待众人稍稍平复心情，周卫国话锋一转，聚焦到核心工作上：“接下来，重点安排高性能炮钢的研发工作。刘瑞，你们前期准备进行的怎么样了，什么时候可以拿出完整的实验方案？”
“主任，实验方案我们正在弄，只是有些问题我们还在商讨，一时间拿不定主意！”刘瑞回答道。
“什么问题？”周卫国当即问道。
“是关于设计指标的数据方面，我们还没有达成统一！”
接着刘瑞继续说道：“有同志认为可以将设计指标定为屈服强度不低于1250MPa、冲击韧性≥50J/cm?，但也有同志认为这个设计数据有点低，可以把屈服程度提升到1250MPa、冲击韧性≥50J/cm?...”
话音未落，就听周卫国直接说道：“我觉得吧，咱们可以把步子迈的大一点！”
“大一点是多大？”刘瑞疑惑地问道。
“屈服强度不低于1400MPa、冲击韧性≥60J/cm?！”周卫国语出惊人的说道。
“嗡！”
他的话就像是一枚深水炸弹一样，直接在所有人心头炸响。
在场的众人都是全国有名的大型钢铁厂的科研人员，自然知道屈服强度不低于1400MPa、冲击韧性≥60J/cm?的指标意味着什么。
一时间，会议室里质疑声此起彼伏：
“这是疯了吧，这指标太苛刻了，怎么可能实现。”
“说说不是，现在国内量产的702钢，屈服强度才刚过1200MPa，冲击韧性也只有45J/cm?左右，要在这么短的时间里提升这么多，难度太大了。”
“就是，鹿钢的冶炼设备相对陈旧，三相交流电弧炉的温控精度不够，要想控制好合金元素的配比和杂质含量，更是难上加难...”
听着众人的质疑声，周卫国不为所动。
他知道这些人都是基于眼下的条件考虑的，本身都没有错。
但谁让他是开了挂的存在呢，他们这些人说的那些顾虑，在他眼里压根儿什么都不是。
待众人说的差不多的时候，周卫国突然抬起了手，示意众人安静！
很快，原本菜市场一样嘈杂的会议室慢慢的安静了下来，所有人的目光再次聚焦到了周卫国的身上。
周卫国轻咳一声，随后说道：“我知道难，时间紧、指标高、设备老，这些都是难关。但高性能炮钢不仅仅关乎到国家安全，更是制造业升级的关键，我们没有退路！”
“至于技术上的难度，我觉得只要我们齐心协力，就一定能攻坚克难，将达标的高性能炮钢研发出来。”
话音刚落，就听刘瑞忍不住开口道：“可是我们...”
然而，还不等他说完，就看到周卫国从随身携带的斜挎包里取出一叠文件，放在了面前。
紧接着，他抬手制止了刘瑞的话，将一份文件丢到他面前，大声问道：“凭这个能不能将高性能炮钢整出来？”
刘瑞拿起文件看了两眼，发现是一项新技术，名字叫稀土微合金化。
实际上就是在炼钢中添加Ce-La合金，通过稀土元素的变质作用细化晶粒，降低非金属夹杂物的危害，同时提升钢的强韧性匹配度。
他的眼睛显示一亮，随即又有些黯然的说道：“屈服强度能达标，但冲击韧性和抗拉强度够呛！”
周卫国又丢给他两份文件，接着说道：“那凭这两个呢？”
刘瑞再次拿起文件看了起来，发现又是两项新技术，分别是用来提升冲击韧性和抗拉强度的。
当下，他激动的吼道：“能...能，肯定能搞出高性能炮钢！”
此话一出，现场所有人都惊呆了。
他们都知道刘瑞的能力和脾气，知道他是鹿钢的技术能手，参与过多个大型项目的研发，眼光和能力都是没得说的。
周卫国仅凭三叠文件，就能让刘瑞这样的人折服，着实令人震惊。
就在这时，周卫国的声音再次在会议室里响了起来：“既如此，那我们现在就定一下接下来的研发目标，首先我们的设计目标就定在屈服程度≥1400MPa、冲击韧性≥60J/cm?、抗拉强度≥1600MPa，且具备良好抗烧蚀性和抗疲劳性。”
“其次，核心技术路线采用稀土微合金化+洁净冶金+优化热处理三位一体的方案，具体怎么做，我会告诉你们的。”
“最后我们进行一下分工，合金成分设计组由刘瑞牵头，宁紫薇配合，负责验证稀土及Cr、Mo、V等合金元素的最佳配比，建立成分-性能数据库；冶炼工艺组由焦红城牵头，张泉配合，负责优化冶炼、真空精炼及电渣重熔工艺参数，解决温控精度和成分均匀性问题...”
随着周卫国命令一条条的下达，第三研究室的职工干部们都动了起来，高性能炮钢项目也正式提上了研发日程...
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