一提到发钱，所有人都精神了起来。
特别是直播间里这些网友们，平日里在自家公司上班，随便开个会都是长篇大论废话一堆。
如果遇到所谓的年会，也是各种领导上台先讲个十几二十分钟。
然后再让各个部门轮流上去表演唬人的噱头节目，让人装怪扮小丑来逗乐全场，到处都充斥着职场的霸凌和媚上文化。
哪像峰哥这样，上台讲个不到2分钟，就直接开口要发钱了。
如此‘大道至简’的控场手段，无形之中就把鼎峰投资和蓝卫系的形象给拔高了数个层次。
要不怎么说人家是国内第一大知名企业呢？
当就一个带头人的差距，就不是其它那些什么互联网巨头、创业独角兽能比的。
真是全靠同行之间的互相衬托了！
当然，在陈峰一说到发钱以后，他背后的那个大LED屏幕上就开始跳出了一个类似摇奖老虎机一样卡通图案。
图案上显示着人民币06的符号，以及后面一长串不断滚动的金额数字，还有在线抽奖的人数。
“既然是要发钱，那鼎峰和蓝卫肯定不能学暴发户那样抬现金出来，那样太俗太掉档次。”
“毕竟我们126万兄弟姐妹遍布全世界，不少同事还在国外出差、驻点。”
“我真想挨个给他们发钱，当面送现金肯定是来不及了，把我手累断了那么多人也发不过来。”
“所以本轮年会，将采取在线抽现金的方式，所有本公司的员工扫我背后的二维码，通过个人OA账号进入抽奖小程序！”
“来不及登陆的也不用担心，后台会把你们静默的账户一起拉到奖池里来。”
陈峰简单讲解了一下今年年会的‘发钱规则’。
后方大屏幕上弹出的二维码，就开始被各地的鼎峰人、蓝卫员工们一阵扫爆。
就连直播间里的网友们也开始尝试扫码。
结果一看没有权限，登不上去，气地他们在弹幕上各种刷屏。
“（哭了）”
“我也想进去抽奖啊！”
“这是几位数那么发？那奖池金额怎么感觉比命都长！（流口水）”
“快开门啊峰哥！我也要抽！”
“在线求个鼎峰、蓝卫的账号（狗头）”
“发钱改抽奖了？还是峰哥玩的花！（666）”
随着发钱规则一公布，无数人削尖了脑袋想登陆进这个抽奖页面。
奈何这是针对企业员工的内部抽奖程序，都是账号实名绑定机制。
只有P级的正式员工才能参与其中。
而且为了公平起见，一些来不及扫码登录的，或者在岗位上执勤的，抽奖程序的运营后台也会把他们的账号统一拉进奖池之中。
只要等开奖结束，无论有没有观看这次年会直播，都会自动把钱打到工资卡上。
如此简单粗暴的发钱方式，让不少i人和E人们眼前一亮。
这年会好啊！
这年会就该这么办！
吃吃喝喝、唱唱跳跳，再请那些三线小明星过来串台走秀，哪有直接给员工发钱来的痛快？
峰哥这次搞的年会形式，不出意料绝对要在接下来几天火爆互联网！
特别是临近春节当口，无数企业想要在‘年终奖’这块脱颖而出，在互联网热搜上露个小头。好为来年吸引更多的优秀人才加入做准备，或者替企业打波名气招揽业务进来。
但是无论怎么比，怎么卷，现在这场鼎峰年会就成了国内所有企业都绕不开的一座大山！
这才是企业里‘特立独行’的真正标杆！
赞美之词不绝于耳，直播间的在线人气都快冲破2000多万，直逼往年的春节联欢晚会了！
而陈峰这边，在看到大屏幕上加入抽奖的员工数进度条慢慢跑到100%之后，知道这是运营团队那边已经把提前准备做完。
于是就听见他坐在台边宣布道：“既然人都到齐了，那咱们就开始发第一轮奖池！”
“我说一个数额，后台的同事帮我上！”
“那么请大家猜一猜，这第一轮该发多少钱？”
峰哥这一问，无论是主会场还是各地分会场的员工们都乐疯了。
“每人发1亿！”
“1个小目标！”
“10亿！”
“必须88亿！”
全场喊啥的都有。
包括直播间里的网友也在公屏上狂打数字，凑这波互动的热闹。
没想到台上的陈峰一听大家报的数字，顿时噗呲一笑：“你们想啥呢？每人发个小目标，那我们企业还办啥？”
“当我这发的是津巴布韦币呢？”
此话一出，顿时惹得全场哄堂大笑。
网友们各种发（捂脸）的表情包过来刷屏。
津巴布韦币就是目前全球面额数值最大，也是最没有价值的一种官方货币。
2008年4月该国曾经发行100万亿津元纸币，被全世界的网友戏称为‘钱不如厕纸’的公认最垃圾的货币。
抱着一堆钱去便利店买卷纸的名场面，更是成了无数人的乐子记忆。
以至于过去了那么多年，依旧被全网群嘲。
过去一些抠门的企业办年会，为了创造噱头和娱乐，都喜欢拿这些大面值的外国货币当成纪念品发给员工来滥竽充数。
而陈峰身为华夏第一大企业的掌舵人，肯定是干不出这种荒唐烂事的。
于是等全场起哄的差不多了，陈峰就竖起一根手指道：“后台的同事，帮我给第一轮奖池注入88亿！”
“要过年了，这88就是要来年发发，我代表集团管理层先给广大的同事们拜个年！”
“88亿，随机开抽！”
“保底每人6666元！在此预祝大家来年工作顺，事业顺，身体顺，家庭顺，亲情、爱情、夫妻生活、上厕所吃饭全都顺顺利利！”
“六六大顺！”