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第076章 轮岗令!(上)

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    赵秀镐确诊三个月后。

    韩进集团总部,代表理事办公室隔壁的小会议室内。

    室内空气凝滞如铅。

    深色胡桃木长桌表面光可鉴人。

    倒映着天花板的嵌入式灯带,也倒映着围坐的五张表情各异的脸。

    赵秀镐坐在主位,身上穿着深色西装,领带系得一丝不苟。

    但仔细看或许能发现。

    他脸颊比三个月前凹陷了些,眼眶下,有一层不太明显的青黑。

    赵秀镐面前摊开着一份厚达二十七页的人事调动方案。

    封面上用加粗字体印着:

    《韩进集团中高层管理干部轮岗及优化方案(第一期)》。

    咳嗽声突兀地响起。

    赵秀镐侧过脸,用手帕捂住嘴,肩背轻微震颤。

    大约五六秒后,他放下手帕,折叠好塞回西装内袋,动作从容。

    “开始吧。”赵秀镐的声音有些沙哑,但语调平稳。

    他首先看向坐在长桌左侧的两个人。

    赵南镐坐得笔直,双手平放在桌面上,指尖轻轻的在光洁的木头上轻敲。

    他面前的方案已经翻到第十页,那里用表格详细列出了重工板块的调整名单。

    赵南镐的目光在……韩进重工玉浦造船厂生产管理部部长金尚民(46岁)→调任韩进重工机械事业本部战略企划室长(升任常务)……这一行停留了很久。

    表格备注栏里有一行小字:

    该同仁在玉浦船厂LNG船分段建造工艺改进项目中表现突出,具备跨领域战略视野,经集团战略委员会推荐。

    赵南镐知道集团战略委员会推荐是什么意思。

    半个月前赵源宇视察玉浦船厂时。

    专门让这个金尚民陪同讲解了两个小时。

    他抬起眼皮,快速扫了一眼对面的赵正镐。

    赵正镐正用手指推着金丝眼镜的鼻托。

    他镜片后的眼睛眯着,看起来像是在仔细研读方案。

    但赵南镐注意到,弟弟的视线其实停留在金融板块调整名单的最后一页……那里有一个用星号标记的特别条目:

    拟新设韩进金融创新实验室,直接向金融事业本部报告,负责人待定(建议从外部引进或内部破格提拔)。

    “都看完了?”赵秀镐问。

    他说话时气息有些不匀,最后一个字尾音微微上扬。

    崔勋括立刻接话:“代表,人力资源本部的金部长已经就方案的具体实施细则做了详细说明,各位理事如有疑问……”

    “我没有疑问。”赵正镐突然开口。

    他把眼镜摘下来,从西装口袋掏出一块绒布,慢条斯理地擦拭镜片。

    金属镜框在他手指间转动,反射着冷光。

    “金融板块的调整,大部分都是我之前提议过的。”

    “把信用卡业务部的李明浩调去负责支付结算系统建设,我很早以前就跟大哥提过,只是他觉得太激进。”

    赵正镐把眼镜戴回去,视线透过镜片看向赵秀镐。

    “现在源宇把支付牌照的事情提上日程,这个调动就顺理成章了。好事。”

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    他说大哥两个字时,语调没有任何起伏。

    赵南镐轻微咳嗽了一声。

    “重工这边……”他翻开方案,用手指点了点其中一页,“把技术出身的人调到战略岗位,理论上是好的。”

    “但这个金尚民。”

    “他之前一直在生产一线,突然让他去做五年技术路线规划,会不会……”

    “所以才需要轮岗。”赵秀镐打断他。

    说罢。

    赵秀镐从座椅里微微前倾,手肘撑在桌面上,十指交叉。

    这个姿势让他看起来更有压迫感,但也暴露了他手背皮肤下微微凸起的青色血管。

    “源宇看过所有候选人的履历和近三年绩效评估。”

    赵秀镐吐字清晰。

    “金尚民在玉浦厂不仅是管生产,过去两个月他牵头写了七份工艺改进建议书,其中三份涉及整个重工板块的供应链优化。”

    “这样的人,放在生产部长位置上才是浪费。”

    会议室里安静了几秒。

    人力资源本部长金正雅适时补充:

    “金部长在一周前集团内部高管培训中的未来制造业趋势课题报告,评分是第一。”

    “战略委员会的几位外部顾问都看过,评价很高。”

    赵南镐不再说话。

    他端起面前的瓷杯,喝了一口已经凉掉的咖啡。

    苦味在舌尖蔓延开来。

    赵南镐知道自己已经输了这场争论……不,甚至算不上争论。

    侄子赵源宇把一切都算好了。

    每个人的履历、绩效、甚至那些不起眼的培训报告,都成了此刻最有力的武器。

    而他作为重工板块的负责人,居然对自己手下有这样一个潜力股毫不知情。

    耻辱感混着一丝寒意,爬上脊椎。

    片刻过后。

    “航空板块的调整,是不是太集中了?”赵南镐最终还是没忍住问了出来。

    他翻到方案中段,那里密密麻麻列着大韩航空的调动名单,整整两页。

    第一行就足够刺眼:大韩航空货运事业部本部长姜成旭(48岁)→调任韩进海运釜山港运营本部副部长(平调)。

    备注:该同仁在跨部门物流协同项目中表现积极,具备海运业务拓展潜力。

    “姜成旭在货运部干了十二年。”赵南镐尽量让声音听起来客观,“突然调去海运,而且是副职……”

    “他在货运部的最后三年,部门利润率每年下滑1.5个百分点。”金正雅声音平静,“同期韩进海运的航空货运协同业务,利润率年均增长4.2%。”

    “调他去海运,是让他去学习,也是给海运带去航空视角。”

    “这是赵辅佐官亲自做的匹配分析。”

    赵辅佐官。

    这个称呼在会议室里落下时,所有人都微妙地停顿了一下。

    赵秀镐又咳嗽起来。

    这次持续的时间更长,他整个背都弓起来,手帕紧紧捂在嘴上。

    崔勋括站起身,想过去,被赵秀镐抬起一只手制止。